経験がなくても仕事をすることが可能
転職を検討する時、MRを希望する未経験者も非常に多いです。収入面でも高水準となっており、ビジネスマナーなどのスキルアップも実感することができます。面接などを受ける前に業界研究などを行って、採用できるように努力する必要があります。
■仕事内容や勤務先などで待遇が大きく変わる大別するとMRは3種類ありますので、それぞれの仕事内容や専門的な分野などを把握することが必要です。給与水準なども大きく変わるので、特徴をしっかりと面接などを受ける前に理解しなければなりません。
またスキルに合わせて応募するか検討していくことも必要です。まず新薬メーカーで対応する時には、主に新薬を開発したり、製造や販売を行います。募集している人数も多いだけでなく、大半が正社員で採用しています。資格試験に合格して、高い専門的な知識をつけることができます。
2つ目はジェネリック医薬品を提供するメーカーで対応していきますが、給与などの水準は新薬メーカーよりも低いです。最後はコントラクトMRといわれるもので、業務の受託先で勤務する職種です。
医師に対して薬物を利用した治療に関するパートナーとして、常に一緒に仕事をしていく存在といっていいでしょう。そのような職種に転職する際に気をつけなければならないのが、将来を見据えたビジョンです。
未経験者だと厳しいと感じることもありますが、将来性を買う企業は少なからず存在します。特に異業種であれば、医学に関する知識をつけていくのは必要不可欠といっていいでしょう。しかし目標やコミュニケーション能力を培っていなければ、仕事をする際に十分機能することができないと判断されます。
事前の採用情報を確認しながら、面接で簡潔に目標などを説明することができれば採用される確率は高いでしょう・。
未経験者でも採用されるポイントをしっかりと押さえておけば、面接などでプレッシャーを感じずに対応することができます。募集要項をチェックする時、条件として過去に営業職を経験しているかどうかを書類などで確認します。
年齢も若い人が採用されやすく、基準として30歳以下が多くなっています。営業職の経験がどうしてもない時には、販売職の経験が少しでもあれば興味を湧いてくれます。雇用条件としては、最初の数ヶ月を契約社員として採用するケースが多くなっていますので、内容をしっかりと確認することが必要です。
選考基準はこれまでの仕事の中で成功した経験を活かし、今後の仕事に対する戦略などを話せるかどうかです。情報提供が中心の仕事となるので、物怖じしない精神力もチェックされます。