転職を検討する時に考えるべきポイント
MRは採用に関して、医薬情報担当者と表現している企業もあります。医薬品に関して正確な情報を病院や医師などに伝えていく仕事となりますが、中途入社している人も少なくありません。しかし転職を行う際には、あらかじめチェックすべきポイントをしっかりと押さえなければなりません。
■仕事内容を理解して希望する職種か判断する基本的な仕事内容として、MRは他の業界で活動している営業社員と同じように医薬品などを販売しながら売上を伸ばしていきます。医師や病院に対して、少しでも自社で開発している医薬品などを提供できるように訪問して、細かく情報提供を行っていきます。
医師と面会する時には世間話なども行いますが、医薬品などのセールスも少しずつ行います。人間関係を構築するだけでなく、医薬品などに関する知識もつけていかなければなりません。取り扱っている医薬品は種類も豊富なので、内容が基本的に大きく異なります。
例えば高血圧の薬や抗がん剤などは説明しなければ、思わぬ副作用を患者に与えてしまうこともあります。慎重に医師などが求めている情報を把握し、しっかりと正確に伝えていく力が求められます。
いずれの業界でも、基本的に書類選考や面接を行います。特に面接では人となりを見ていくだけでなく、本当に仲間として仕事ができるか、コミュニケーション能力などをチェックしながら仕事に対する意識を見ていきます。
顧客に対して仕事を行う際には、決して失礼がないようにしなければなりません。特に医療関連は医師や病院などに対する気の遣い方などに配慮していかなければならないので、マナーなどは特に気をつけるポイントです。
異業種から中途採用を目指す時には、今まで仕事をしていた時以上にマナーや身だしなみなどに気をつけなければなりません。言葉遣いも見られているので、注意を払いながら面接に臨まなければなりません。
面接では大半の時間を利用して、面接官が提示する質問に対して答えていかなければなりません。そこで医薬品の情報を伝えていけるコミュニケーション能力をチェックしますが、ここで回答方法を間違えると失敗してしまいます。
良い評価をもらえるように、質問に関しては結論から述べるようにしましょう。特に心がけるポイントであり、結論の後は簡潔に結論に関する説明を加えていくと説得力が増します。
詳しく面接官が聞きたいポイントならば、内容を絞り込んだ状態で質問を行います。ここでも同じように結論から最初に述べて、その後結論に関する簡潔な説明を伝えていくと問題ありません。やり取りを行いながら面接官が問題ないと判断すれば、晴れて契約内容の提示を受けることになります。